Virksomhedspraktik med henblik på afklaring af kandidatens arbejdsevne
Virksomhedspraktik
Hos Nordic- workforce, Vurderes kandidatens arbejdsevne via en virksomhedspraktik, i forhold til at få bevilliget , revalidering, ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændig virksomhed eller førtidspension skal det dokumenteres, at personens arbejdsevne er nedsat.
Hos Nordic-workforce udarbejder vi den forberedende del af en rehabiliteringsplan, ved etablering af en virksomhedspraktik, hvor arbejdsevnen, vurderes og beskrives, i forhold til helbred samt nuværende ressourcer indenfor andet erhverv end tidligere.
Jobafklaringsforløb
Jobafklaringsforløbet hos Nordic-workforce består i indsatser, der kan stabilisere og forbedre personens fysiske, psykiske og sociale tilstand med henblik på at understøtte, at personen kan deltage i beskæftigelsestilbud og dermed udvikle arbejdsevnen og fremme tilknytning til og fastholdelse på arbejdsmarkedet. Jobafklaringsforløber er et forløb til kandidater der modtager ressourceforløbsydelse og er målgruppen der er sygedagpengemodtagere, som er uarbejdsdygtige på grund af egen sygdom, og som ikke kan få forlænget sygedagpengene.
Brancheafklaring
Nordic- workforce har flere erfaringer med at afklare nye branchemuligheder for kandidater der er nødsaget, at skifte branche ofte grundet helbredet.
Vi brancheafklare kandidaten, ved ressourceskemaet og virksomhedsmatch der passer både kandidatens og virksomhedernes behov.
Ring for at høre nærmere på tlf. 53617734 eller mail ahh@nordic-workforce.dk
Vi ser frem til, at høre fra dig.
Ved jobafklaringsforløber kan Nordic –Workforce tilbyde etablering af:
- Virksomhedspraktik
- Løntilskud
- Opkvalificering i form af praktik med kursus sideløbende
Graden af arbejdsevnenedsættelse beskrives således:
- Revalidering: Begrænsning i arbejdsevnen.
-
Fleksjob: Varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen
-
Tilskud til selvstændig virksomhed: Personer, der driver selvstændig virksomhed og har en varig og væsentlig nedsat arbejdsevne i forhold til arbejdet i den selvstændige virksomhed.
-
Ressourceforløb: Personer, der har komplekse problemer ud over ledighed, der ikke har kunnet løses gennem en indsats med aktivering eller revalidering, og som kræver et helhedsorienteret forløb med en kombination af en indsats ifølge beskæftigelsesloven og sociale eller sundhedsmæssige indsatser.
-
Førtidspension: Personens arbejdsevne er varigt nedsat, og nedsættelsen er af et sådant omfang, at pågældende uanset mulighederne for støtte efter den sociale eller anden lovgivning, herunder beskæftigelse i fleksjob, ikke vil være i stand til at blive selvforsørgende ved indtægtsgivende
