Mentor

Vi mener, at støtte og motivation, kan være vejen frem i en forandringsproces. Dog bygger vi mentorforløbet op omkring en skræddersyet løsning, der passer til kandidaten.

Mentoren har til opgave at støtte eller fastholde en kandidat i et arbejde eller et beskæftigelsesrettet tilbud mv. En mentors funktioner kan være meget forskelligartede og vurderes ud fra, hvad det præcis er, den enkelte har særlig brug for støtte til.

Ud over hjælp på arbejdspladsen eller i uddannelsesinstitutionen kan støtten derfor også bestå i hjælp til at overkomme andre barrierer, der gør det vanskeligt foren kandidat, at fastholde eller få job eller uddannelse. Det kan fx være hjælp til at komme op om morgenen og møde på arbejdspladsen eller hjælp til at kontakte egen læge eller jobcentret.

Målgruppen for mentorordningen er alle, der har et afgørende behov for en mentor for, at opnå eller gennemføre et beskæftigelsesrettet forløb eller et job samt deltager i kontaktforløb

Vi kan bl.a. tilbyde mentorordning indenfor nedenstående beskæftigelsesrettede tilbud:

• Under et praktikforløb

• Under en virksomhedsrevalidering

• Etablering af et fleksjob samt under et fleksjob

• Under en delvis raskmeldte

• Er ansat i en virksomhed men brug for støtte

• påbegynder ordinær uddannelse (personer under 30 år)